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Nos Secteurs d’Activité

🛠 Industrie et Ingénierie : Pharma, Biotech, Aéronautique, Automobile, Énergie, Chimie, Mécanique, Métallurgie, Plasturgie…

⚙ Technologies et Innovation : Robotique, Électronique, Industrie 4.0, Smart Manufacturing…

🔬 Sciences & Environnement : Life Sciences, Ingénierie Environnementale, Agroalimentaire, Santé...

🚢 Mobilité et Infrastructures : Transports, Logistique, Naval, Défense, Bâtiment industriel…

💎 Luxe & Cosmétiques : Production, innovation et expertise technique pour l’industrie haut de gamme.

Nos Domaines d’Intervention

🏭 Conception, R&D & Industrialisation : Innovation produit, méthodes, fabrication…

📈 Production, Maintenance, Qualité et affaires réglementaires: Optimisation des process, fiabilité, QSE,QA,QC,QARA,ARC...

🤖 Automatisation, Robotique & Électronique : Usine connectée, mécatronique, électrotechnique…

🔗 Logistique & Gestion de Projets : Supply Chain, pilotage industriel…

🛡 Sécurité & Environnement : Risques industriels, transition énergétique…

🏥 Etablissements de santé

Benjamin NOTTELET

Matcher de Talents | J'identifie avec précision et justesse, qualifie, évalue et conseille pour recruter les meilleurs candidats

Spécialisé dans les métiers du domaine des Life Sciences - Pharmaceutique (CDMO CMO CRO DM API...), Valor Talent peut aussi intervenir sur tout secteur industriel et d'Ingénierie

Approche

Valor Talent combine expertise métier, approche directe et réactivité pour vous proposer des candidats qualifiés et adaptés à votre environnement. Je comprends vos défis et adapte chaque recrutement à vos besoins spécifiques.

Méthodologie

1. Comprendre vos enjeux et métiers : vos besoins réels, techniques et environnementaux.
2. Cibler précisément : Identifier et allez chercher là où les talents ne postulent pas- profils passifs, réseau, cooptation, recommandations.
3. Implication jusqu’à l’intégration et pendant la période d'essai

4. Rapport chiffré pendant la durée du process de recrutement
5. Réactivité, disponibilité et engagement maximal

• 100% des clients satisfaits
• 90% des talents recrutés toujours en poste après 2 ans.
• Une approche transparente, humaine, et focalisée sur vos résultats.

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