
"Le consultant ne recrute pas, il aide à recruter"
Notre process:




Comprend et définit le besoin,
Analyse les tendances marché,
Met en place une stratégie de sourcing,
Identifie les meilleurs profils,
Les convainc et évalue,
Assure les feedbacks à ses clients,
Assure le suivi du candidat et du process de recrutement
Aide à la décision
Assure le suivi d'intégration et de période d'essai
Pourquoi choisir Valor Talent?
✅ Excellente compréhension des postes et des organisations pour viser juste
✅ Gain de temps : Processus optimisé en moins de 2 mois
✅ Candidats qualifiés : Sélection rigoureuse et sur-mesure
✅ Accompagnement expert : Recrutement de profils clés pour votre croissance
✅ Assurance résultat TalentSafe.
Prestations
Valor Talent : Le partenaire recrutement des industries techniques et de la santé.
J’accompagne les acteurs des Life Sciences à structurer, optimiser et accélérer leurs processus pour attirer et recruter les meilleurs talents, via 3 prestations:
✅ Recrutement sur-mesure
✅ RPO (Recruitment Process Outsourcing) – Externalisation complète ou partielle de votre recrutement, directement intégré à votre équipe.
✅ Audit & Optimisation du recrutement – Analyse de vos process, identification des blocages et mise en place d’actions concrètes pour gagner en efficacité et réduire le time-to-hire.
Chez Valor Talent, l'objectif est clair : transformer vos besoins en recrutement en résultats concrets, sous un délai d’environ 2 mois.
Mon expertise :
Recrutement : Trouvez les meilleurs profils qualifiés.
>80% des mandats réussis.
Approche ciblée : Un processus optimisé pour réduire le délai d’embauche.
Chasse de tête : Identification de talents rares et stratégiques pour votre entreprise.
Plus de 90% des profils qualifiés que je sélectionne sont retenus par mes clients.
Expertise métier : Connaissance approfondie des défis des organisations autour des métiers techniques et du domaine de la santé.
Ce que je fais pour vous :
1. Recrutement de talents qualifiés pour des postes techniques, stratégiques et à responsabilités.
2. Simplification et optimisation du processus de recrutement, avec une réduction de sa durée de 30% à 50%.
3. Conseil sur les tendances du marché et les meilleures pratiques en recrutement industriel et technique.
4. Sélection de candidats ultra-ciblés pour vous faire gagner du temps et éviter les recrutements inutiles.
5. Suivi détaillé et transparent, avec des données claires semaine après semaine.
Recrutement technique, Recrutement cadre, Accompagnement RH.
Sécurisez vos recrutements avec TalentSafe
L’assurance qui vous protège en cas de rupture
Depuis plus de 11 ans, j’accompagne les entreprises industrielles et du secteur Life Sciences dans le recrutement de profils techniques et stratégiques.
Et je le constate chaque jour : les ruptures de période d’essai sont devenues plus fréquentes, souvent à l’initiative des candidats.
👉 Pour y faire face, j’intègre désormais dans mon offre une assurance remboursement unique sur le marché, bien plus claire et sécurisante que les garanties traditionnelles.
✅ Ce que couvre l’assurance TalentSafe:
Remboursement de 50 % des honoraires si le contrat est rompu dans les 3 premiers mois, quelle que soit la raison (sauf non-présentation du candidat).
Liberté totale : vous pouvez relancer une mission (avec remise), ou choisir de ne pas poursuivre.
Une démarche simple et rapide, sans démarche administrative complexe.
Pourquoi j’ai choisi TalentSafe pour mes clients :
Parce qu’un recrutement réussi ne se juge pas à la signature du contrat, mais à la stabilité du collaborateur dans le temps.
Cette solution vous offre plus de visibilité, plus de contrôle, et moins de stress.




1.Recherche & Développement (R&D)
Transformer la science en innovation thérapeutique
Nous recrutons des talents qui conçoivent, développent et expérimentent les solutions de santé de demain.
Les profils R&D interviennent dès les phases amont du développement de produit, de la recherche fondamentale jusqu’à la preuve de concept.
Profils recrutés :
Ingénieur / Docteur en biologie, biochimie, biotechnologies
Chargé(e) ou responsable R&D préclinique
Chef de projet scientifique / translational research
Spécialiste formulation / galénique
Technicien(ne) de laboratoire / culture cellulaire / biologie moléculaire...
Types d’environnement :
Biotechs early stage ou cliniques
Start-ups medtech innovantes
Laboratoires de recherche sous contrat (CRO)
2.Production / Industrialisation
Passer du laboratoire à l’échelle industrielle
Nous accompagnons les industriels dans le recrutement de profils capables de produire à grande échelle tout en respectant les normes strictes du secteur.
Ces professionnels sont le lien entre le développement et la fabrication commerciale.
Profils recrutés :
Responsable de production / Manufacturing Manager
Ingénieur procédés / Transfert de technologie
Technicien de bioproduction / conduite de ligne
Responsable industrialisation
Ingénieur méthodes / amélioration continue...
Types d’environnement :
Sites de bioproduction ou de fabrication pharmaceutique
CDMO / CMO (Contract Development and Manufacturing Organizations)
Sites pilotes / scale-up industriels
3.Qualité (Assurance & Contrôle)
Garantir la conformité, la sécurité et la robustesse des produits de santé
Nous identifions les experts qui assurent la fiabilité des processus et la conformité aux réglementations (GMP, ISO, ICH, FDA…).
Ces profils sont essentiels à chaque étape du cycle de vie d’un produit de santé.
Profils recrutés :
Responsable Assurance Qualité (site, produit, système)
Chargé(e) qualité opérationnelle ou validation
Responsable Contrôle Qualité (QC) / laboratoire
Auditeur / Qualité fournisseur
Pharmacien Responsable / QP
Technicien(ne) AQ / CQ...
Types d’environnement :
Industrie pharmaceutique ou biotechnologique
Fabricants de dispositifs médicaux
Environnement réglementé (EMA, FDA, ANSM)
4.CMC – Chemistry, Manufacturing & Controls
Le pilier du développement pharmaceutique
Nous recrutons les experts du développement pharmaceutique et industriel, garants de la qualité, de la reproductibilité et de la conformité des produits en développement.
Le CMC est au cœur des dossiers réglementaires (IND, BLA, AMM).
Profils recrutés :
Responsable / Directeur CMC
CMC Project Manager
Spécialiste analytique ou galénique
Chargé(e) de stabilité / formulation
Responsable développement pharmaceutique
Coordinateur dossier module 3 (CTD)
Types d’environnement :
Biotechs en phase préclinique ou clinique
CDMO / prestataires analytiques
Développement de formes injectables, biologiques, cellules et thérapies géniques
Vous recherchez un talent dans ces domaines ?
Chez Valor Talent, nous comprenons les spécificités techniques, réglementaires et humaines du secteur des Life Sciences.
Notre approche est sur-mesure, rapide, et orientée résultats.


De la recherche amont à la mise sur le marché, j’interviens sur l’ensemble de la chaîne de développement, en identifiant les bons profils dans des contextes exigeants (GMP, ISO, CMC…).
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