Questions fréquentes

Les questions que l'on me pose souvent.

Sur quels métiers intervenez-vous ?

Sur les métiers techniques de l'ingénierie et des industries technologiques : R&D, bureau d'études, maintenance, méthodes et industrialisation, gestion de projets, production, qualité et ingénierie commerciale. Je recrute des profils cadres, experts et managers, du technicien spécialisé au cadre dirigeant. En général, cela correspond à des rémunérations entre 35 et 120K€ +.

Quel est votre délai moyen de recrutement ?

Environ 2 mois entre le lancement de la mission et la finalisation du recrutement, grâce à une approche directe et une connaissance fine du marché, soit environ 30% plus rapide qu'un processus classique.

Ma première sélection de candidat(s) qualifié(s) vous est partagée environ 7 jours en moyenne après le début de la mission.

Quelle garantie sur les recrutements ?

90 % des talents que j'ai recrutés sont toujours en poste après 2 ans. Chaque mission comprend un suivi jusqu'à la fin de la période d'essai, et une garantie dédiée en cas de rupture de période d'essai.

Sur quelle zone géographique travaillez-vous ?

Basé à Angers, j'interviens prioritairement dans le Grand Ouest, partout en France, et à l'international selon les besoins pour majoritairement des TPE et PME.

Avez-vous des références? Combien de postes avez-vous pourvus?

J'ai notamment recruté près de 300 profils pour des acteurs tels que Lonza, Merck, InVivo, Fareva, TreeFrog Therapeutics, Stago, NTN, ACC, Duqueine, CETIH, I2S, Zambon, ainsi que de nombreuses PME industrielles du Grand Ouest.

Les fonctions couvertes vont du technicien au directeur de site, en passant par les métiers de la maintenance, de la production, des méthodes, de l'industrialisation, de la qualité, des projets, de la R&D et des fonctions commerciales techniques.

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